Wir sind ein verantwortungsvoller Arbeitgeber

Wir sind nur so stark wie unsere Mitarbeitenden. Nur gemeinsam kann der dynamische Wandel des Gesundheitswesens sowie ein zunehmend nachhaltiges Wirtschaften zur Erhaltung der Erde und Sicherung der Lebensfähigkeit der Menschen prägend gestaltet werden.

Dank des unermüdlichen Einsatzes, der Leistungsstärke und der Innovationskraft unserer Mitarbeitenden sind wir in der Lage, wichtige Impulse für die Gesundheitsversorgung aller Bürgerinnen und Bürger zu setzen.

Unsere Mitarbeitenden leisten hierfür Großes und verdienen eine exzellente und moderne Führung. Unser Führungsleitbild Leadership@NOVENTI bietet unseren Führungskräften Orientierung

Dabei zählen für uns unter anderem folgende Werte zur Arbeit und Zusammenarbeit:

  • Wir fordern und fördern unsere Mitarbeitenden
  • Wir leben Motivation und Begeisterung vor und treiben Veränderungen
  • Wir leben gegenseitiges Vertrauen, Respekt und Verbindlichkeit
  • Wir ermöglichen Vielfalt und Inklusion

Erfahren Sie mehr über NOVENTI als verantwortungsvoller Arbeitgeber auf unserer Karriereseite.

Mitarbeiterentwicklung und Benefits


Weiterbildung & Personalentwicklung

  • Individuell vereinbarte Weiterbildungsmaßnahmen
  • Entwicklungs- und Schulungsprogramm inklusive kostenloser eLearning-Angebote
  • Mentoring für individuelles Wachstum und mehr Förderung
  • Mitarbeiterjahresgespräche

Benefits

  • »Brauchtumstag« als zusätzlicher freier Tag im Jahr
  • Finanzieller Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsbrille
  • NOVENTI-Mitarbeiter-Vorteilsprogramm
  • NOVENTI-Vorsorgekonzept
  • Betriebliche Unfallversicherung
  • Fahrrad- und eBike-Leasing
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
  • Leitbild Leadershop@NOVENTI für eine positive Unternehmenskultur
  • Führungskräfte-Schulungen
  • Ein durch NOVENTI gefördertes Fitness- und Sportprogramm, etwa für Fitnessstudios, Yoga-Kurse, Schwimmbäder, Kletterhallen und vieles mehr
  • Fahrrad- und eBike-Leasing

Sicheres Arbeitsumfeld

  • Intern geprüftes Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  • Externe Fachkräfte für Arbeitssicherheit
  • Regelmäßige Arbeitsschutzsitzungen
  • Betriebsärzte
  • Ersthelferschulungen, Ausbildung zum Sicherheitsberater oder Brandschutzhelfe

Diversität und Chancengleichheit

  • Keine Chance für Diskriminierung durch nachhaltiges Diversity-Management
  • Wir zeigen Flagge für Vielfalt: Unterschriebene »Diversity Charta« (Die Charta der Vielfalt für Diversity in der Arbeitswelt)
  • Frauenführungszirkel
  • Mitglied der Initiative Chefsache

Unser soziales Engagement geht dabei mit Spendenaktionen und Unterstützung für gemeinwohlorientierte Zwecke über die Unternehmensgrenze hinaus.

Kontakt

(0 71 42) 5 88-0
info@awinta.de
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